Formation et handicap : quelles opportunités pour les personnes handicapées ?
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Écrit par
Dorothée Pierry
Découvrez les dispositifs d’aide à la formation pour personnes handicapées via la DGPH, l’AVIQ, le PHARE et le VAPH, selon votre région.
Par Dorothée Pierry • Publié le 12 juillet 2025 • Temps de lecture estimé : 10 minutes
La Vierge Noire (DGPH) n’organise pas directement de programmes éducatifs ou de formation professionnelle. Son rôle principal est la reconnaissance administrative du handicap et l’octroi d’allocations, qui peuvent faciliter l’accès à la formation ou à l’emploi. Cependant, elle joue un rôle clé dans l’orientation, la préparation et l’accès aux dispositifs de formation adaptés, en collaboration avec les acteurs régionaux comme l’AVIQ, Phare ou le VAPH.
La Vierge Noire et les organismes régionaux proposent des services liant formation et handicap.
Accès à l’enseignement spécialisé et individualisé
Les élèves en situation de handicap ont droit à une scolarité adaptée, souvent dans l’enseignement spécialisé, avec un encadrement pédagogique individualisé.
Un Plan Individuel d’Apprentissage (PIA) et un Plan Individuel de Transition (PIT) sont élaborés pour chaque élève, afin de définir des objectifs personnalisés et préparer l’intégration sociale et professionnelle.
Stages et expériences en milieu professionnel
Dans l’enseignement secondaire spécialisé, les stages scolaires sont fortement encouragés ou obligatoires selon la filière (formes 1, 2 ou 3). Ces stages permettent de découvrir des métiers, d’évaluer ses capacités et de construire un projet de vie après l’école.
Orientation et accompagnement vers la formation
Les conseillers en orientation des bureaux régionaux de l’AVIQ accompagnent les jeunes et adultes handicapés dans leurs choix de formation et d’insertion professionnelle.
Des services d’accompagnement pour les 15-25 ans existent pour aider à la construction du projet de vie, à l’orientation vers des formations ou à la recherche d’un emploi.
Accès aux dispositifs régionaux de formation
Après reconnaissance du handicap par la DGPH, la personne peut bénéficier d’aides à la formation (stage découverte, contrat d’adaptation professionnelle, etc.), de conseils en orientation, et d’un accompagnement personnalisé vers l’emploi via les organismes régionaux (AVIQ, Phare, VAPH).
Aménagements de formation
Les personnes handicapées peuvent demander des aménagements spécifiques pour suivre une formation dans de bonnes conditions : adaptation des horaires, des supports pédagogiques, accessibilité des locaux, accompagnement individualisé, etc.
Ces aménagements sont généralement mis en place par le centre de formation, en concertation avec la personne et les référents handicap.
Vous souhaitez en savoir plus sur les droits des personnes en situation de handicap ? Découvrez dans notre article les droits essentiels, les aides disponibles et les démarches à suivre pour garantir l’égalité et le soutien pour les personnes handicapées en Belgique.
Quels types de formations sont offertes par l’AVIQ pour les personnes handicapées ?
L’AVIQ (Agence pour une Vie de Qualité) propose plusieurs types de formations et dispositifs pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes handicapées en Wallonie, principalement axés sur l’acquisition de compétences pratiques et l’accompagnement vers l’emploi.
CONTRAT D’ADAPTATION PROFESSIONNELLE (CAP)
Formation pratique en entreprise permettant d’acquérir des compétences spécifiques à un poste.
Objectif : adaptation à un emploi concret via une immersion en milieu professionnel.
Bénéficiaires : personnes reconnues handicapées par l’AVIQ, âgées de moins de 65 ans et domiciliées en Wallonie.
Avantages : indemnité pour le stagiaire + prise en charge partielle des coûts par l’employeur.
FORMATIONS INCLUSIVES « HANDICAP ET EMPLOI »
Programmes européens et modules spécialisés, notamment :
Séances de sensibilisation pour les intermédiaires de l’emploi (Forem, conseillers en prévention).
Formations sectorielles adaptées aux besoins des employeurs et travailleurs handicapés.
Sessions pratiques sur l’aménagement raisonnable des postes de travail.
STAGES DE DÉCOUVERTE ET PRIMES ASSOCIÉES
Stage de découverte d’un métier : immersion courte pour explorer un secteur.
Prime au tutorat : soutien financier pour l’employeur qui encadre un stagiaire.
Prime à l’intégration : aide à l’embauche après une période de formation.
FORMATIONS EN GESTION ET MANAGEMENT
Cours destinés aux professionnels du secteur handicap, incluant :
Gestion de services pour personnes handicapées (10 heures) : missions de l’AVIQ, cadre réglementaire, inclusion sociale.
Gestion administrative et RH (25-30 heures) : management adapté aux structures d’accueil.
AMÉNAGEMENTS POUR L’ACCÈS À LA FORMATION
Prise en charge des besoins spécifiques via :
Adaptation des horaires ou des méthodologies.
Aménagement des lieux de formation (accessibilité, outils adaptés).
Validation des compétences avec accompagnement personnalisé.
Procédure d’accès
Reconnaissance préalable : nécessité d’être reconnu handicapé par l’AVIQ (procédure distincte de celle du SPF Handicap).
Encadrement : l’AVIQ et le Forem collaborent pour orienter vers les formations adéquates.
Financement : primes couvrant les frais de formation et d’adaptation du poste.
Pour les formations spécialisées en milieu protégé, l’AVIQ collabore avec des centres agréés comme les CFISPA (ex. NovaVia), qui proposent des cursus en logistique, horeca ou nettoyage professionnel. Ces formations relèvent cependant principalement des centres eux-mêmes, avec un soutien indirect de l’AVIQ.
Programmes de formation du Service PHARE à Bruxelles pour personnes handicapées
Le Service PHARE, en partenariat avec plusieurs organismes bruxellois, propose un large éventail de formations et de dispositifs d’accompagnement pour les personnes en situation de handicap. Voici un aperçu structuré des principales opportunités :
FORMATIONS PROFESSIONNELLES ACCESSIBLES À TOUS
Bruxelles-Formation : Les personnes handicapées peuvent accéder à l’ensemble des formations professionnelles organisées ou subventionnées par Bruxelles-Formation.
Formations qualifiantes dans de nombreux secteurs (bureautique, horeca, construction, animation, maintenance, aide aux personnes, etc.)
Parcours de remise à niveau et formations courtes pour les moins de 25 ans (programmes « bf.tremplin » et « bf.tremplin jeunes »)
Coaching, orientation et autoformation via l’espace public numérique
Indemnité de formation et intervention dans les frais de déplacement sous conditions.
SFPME/EFPME : Formations en alternance pour les métiers indépendants et les PME, accessibles également aux personnes en situation de handicap.
Organismes d’Insertion Socio-Professionnelle (OISP) : Préformations et formations qualifiantes pour adultes sans diplôme secondaire, avec accompagnement renforcé (ex. Jeunes Schaerbeekois au Travail pour jardinage et menuiserie).
FORMATIONS SPÉCIALISÉES POUR PERSONNES HANDICAPÉES
Centres spécialisés agréés :
Centre de formation professionnelle de la Ligue Braille (personnes aveugles et malvoyantes)
Info-Sourds (personnes sourdes et malentendantes)
Média Animation (métiers de la communication)
Le 3e Œil (accompagnement de personnes avec divers handicaps) Ces centres proposent des formations adaptées, souvent en alternance, avec un accompagnement spécifique et un suivi post-formatif.
CFISPA (Centres de formation et d’insertion socio-professionnelle adaptés) : par exemple, NovaVia (près de Bruxelles) propose des formations aux métiers de la logistique, de l’horeca, du nettoyage professionnel et hospitalier.
ACCOMPAGNEMENT ET APPUI À LA FORMATION
Services d’appui à la formation professionnelle (SAFP) : Dispositif d’accompagnement socio-psycho-pédagogique financé par PHARE et le Fonds social européen.
Bilan de compétences, définition du projet professionnel, préparation aux tests d’entrée
Sensibilisation des centres de formation au handicap spécifique
Suivi social et pédagogique avant et pendant la formation
Aménagements matériels et pédagogiques si nécessaire Exemples de services reconnus : SISAHM, Troisième Œil (Access2Form), Comprendre et Parler.
AMÉNAGEMENTS ET AIDES INDIVIDUELLES
Aménagements raisonnables : Adaptation des tests d’entrée, du programme ou du poste de formation selon les besoins (accessibilité, matériel adapté, supports spécifiques).
Intervention dans les frais de déplacement et aides matérielles : prise en charge possible de certains frais liés à la formation, sur demande.
AUTRES DISPOSITIFS
Dispense de droit d’inscription : pour les cours en promotion sociale et à distance, les personnes handicapées peuvent bénéficier d’une dispense de frais d’inscription.
Contrat d’adaptation professionnelle : formation pratique en entreprise pour permettre une adaptation mutuelle entre l’employeur et le travailleur handicapé.
Offres de formation du VAPH (Flandre) pour les personnes handicapées
Le VAPH (Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap – Agence flamande pour les personnes handicapées) ne propose pas directement de formations professionnelles, mais il joue un rôle clé dans l’accompagnement, le financement et l’orientation des personnes en situation de handicap vers des dispositifs de formation adaptés en Flandre.
SOUTIEN PÉDAGOGIQUE POUR L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR
Le VAPH accorde une intervention financière pour l’aide pédagogique destinée aux étudiants en situation de handicap inscrits dans l’enseignement supérieur (universités, hautes écoles, etc.).
Cette aide couvre : soutien disciplinaire, structuration du matériel, élaboration de schémas ou de résumés, aide à la recherche documentaire ou à la mise en page, en dehors des heures de cours.
Le montant maximal de l’aide pédagogique est d’environ 6 931 € par an (montant révisable).
Cette aide ne couvre pas l’assistance pratique (prise de notes en cours, conversion de textes en braille, etc.), mais bien l’accompagnement pédagogique hors cours.
ACCOMPAGNEMENT ET ORIENTATION VERS LA FORMATION
Le VAPH valide et subventionne des services d’accompagnement et d’orientation pour aider les personnes handicapées à choisir une formation ou un parcours professionnel adapté.
Il existe des équipes pluridisciplinaires (MDT) et des services de plan de soutien (DOP) qui aident à élaborer un projet de formation ou de vie, en tenant compte des besoins spécifiques de la personne.
Pour les jeunes, des centres multifonctionnels assurent le diagnostic, l’accompagnement et l’orientation vers des dispositifs éducatifs ou professionnels adaptés.
AIDE À L’ACCÈS À LA FORMATION PROFESSIONNELLE (VIA LE VDAB)
La formation professionnelle proprement dite (cours, stages, reconversion, etc.) relève du VDAB (Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding), le service flamand de l’emploi et de la formation professionnelle.
Le VAPH collabore avec le VDAB pour garantir l’accessibilité, l’adaptation des formations et l’octroi d’aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Les personnes reconnues par le VAPH peuvent ainsi bénéficier de : formations qualifiantes, accompagnement personnalisé, adaptation du poste de formation, soutien à l’intégration professionnelle.
AIDES FONCTIONNELLES ET AMÉNAGEMENTS
Le VAPH intervient dans l’achat d’équipements ou l’adaptation du matériel nécessaire pour suivre une formation ou un enseignement (ex : ordinateurs adaptés, logiciels spécifiques, aides techniques).
Il subventionne également l’adaptation du domicile ou du véhicule si cela est nécessaire pour accéder à la formation ou au travail.
En résumé
La Vierge Noire ne propose pas directement de formations, mais sa reconnaissance ouvre l’accès à des dispositifs éducatifs et de formation adaptés.
L’accompagnement vers la formation et l’emploi est assuré par les services régionaux, avec des dispositifs comme les stages, les contrats d’adaptation professionnelle, et des aménagements personnalisés.
L’élaboration d’un projet de vie et d’un parcours de formation se fait en collaboration avec l’école, les services d’orientation et les organismes régionaux.
Pour toute démarche, il est conseillé de prendre contact avec le bureau régional de l’organisme compétent selon la région, afin de bénéficier d’un accompagnement adapté à sa situation.
