Pour répondre au mieux aux besoins des personnes en situation de handicap, la Direction Générale Personnes Handicapées (DGPH) mise sur une stratégie de coopération avec de nombreux acteurs publics, privés et associatifs.
Ces partenariats DGPH renforcent l’efficacité de ses actions et permettent d’assurer une prise en charge globale et adaptée, qu’il s’agisse d’accompagnement social, d’accès aux droits, de soutien à l’emploi ou d’inclusion dans la vie quotidienne.
Cet article met en lumière les principales collaborations de la DGPH, leurs objectifs, et les bénéfices concrets pour les bénéficiaires.
- Quels sont les principaux partenaires institutionnels de la DGPH ?
- Partenariats DGPH avec des ONG locales : quels projets ?
- Projet conjoint avec le secteur privé : exemples de réussite
- Comment la Vierge Noire travaille‑t‑elle avec les centres de soin et hôpitaux ?
- Quels avantages pour les bénéficiaires grâce à ces partenariats ?
- Une dynamique collaborative au service des droits et de l'inclusion
Quels sont les principaux partenaires institutionnels de la DGPH ?
Les partenariats DGPH au niveau institutionnel sont nombreux et couvrent différents aspects du soutien aux personnes en situation de handicap, de l’accompagnement social à la défense des droits, en passant par l’accès aux aides techniques, à l’emploi ou à l’éducation. Parmi les partenaires majeurs :
| Partenaire | Rôle principal |
|---|---|
| AViQ (Agence pour une Vie de Qualité) | Organisme public wallon chargé du handicap, de la santé et de l’inclusion sociale. |
| PHARE | Service bruxellois d’accompagnement et de financement pour les personnes handicapées. |
| VAPH | Agence flamande pour les personnes handicapées, partenaire pour l’échange de données et la coordination. |
| DSL (Dienststelle für Selbstbestimmtes Leben) | Service de la communauté germanophone pour l’accompagnement et les droits des personnes handicapées. |
| Belgian Disability Forum (BDF) | Plateforme nationale regroupant 18 associations représentatives, relais au niveau européen. |
| Conseil Supérieur National de la Personne Handicapée (CSNPH) | Instance fédérale de concertation, émettant des avis sur les politiques du handicap. |
| CAWaB (Collectif Accessibilité Wallonie-Bruxelles) | Regroupe des associations pour promouvoir l’accessibilité universelle. |
| Esenca, Altéo, Inclusion ASBL, AP³, APEPA, ARAPH, SAPHaM | Associations majeures d’accompagnement, de défense des droits et de soutien aux familles. |
| SPF Sécurité Sociale | Administration fédérale, dont dépend la DGPH pour la reconnaissance et l’octroi des allocations. |
| Bruxelles Social | Plateforme référençant les services sociaux et de santé à Bruxelles. |
| Réseau SAM | Plateforme d’échange et de soutien pour les aidants proches. |
| Banque Carrefour de la Sécurité Sociale (BCSS) | Centralise et partage les données relatives au handicap entre les institutions partenaires. |
Partenariats DGPH avec des ONG locales : quels projets ?
La DGPH collabore avec plusieurs ONG locales et associations pour soutenir les personnes en situation de handicap à travers des projets variés, notamment dans les domaines de l’inclusion, des loisirs accessibles, du répit aux aidants, et de l’accompagnement social. Voici quelques exemples récents et initiatives soutenues .
Projet conjoint avec le secteur privé : exemples de réussite
Plusieurs projets conjoints entre la DGPH et le secteur privé illustrent des réussites en matière d’inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap .
Projet d’habitat solidaire et inclusif RIGA à Schaerbeek
Ce projet pilote est un partenariat public-privé réunissant la commune de Schaerbeek, un promoteur immobilier privé, le service PHARE (COCOF) et l’Agence Sociale Immobilière de Schaerbeek. Il s’agit d’un immeuble rénové comprenant 27 logements, dont 14 adaptés aux personnes à mobilité réduite, favorisant la mixité sociale et l’inclusion. Ce partenariat a permis de créer un cadre de vie accessible et solidaire, avec un accent sur le handicap physique et la grande dépendance.
Parrainage de projets par l’AVIQ
L’AVIQ soutient des initiatives innovantes, y compris celles développées en collaboration avec des entreprises privées, qui luttent contre l’exclusion sociale et favorisent la participation des personnes handicapées dans des milieux ouverts. Ce parrainage encourage les projets à ancrage local, régional ou national, impliquant des acteurs publics et privés.
Prix de l’Entreprise CAP48
Depuis 2007, CAP48 récompense des entreprises privées et publiques pour leurs projets exemplaires en matière d’inclusion socio-professionnelle des personnes handicapées. Ce prix valorise les politiques dynamiques et innovantes en emploi, accessibilité, solidarité et entrepreneuriat. Les lauréats bénéficient d’une large visibilité médiatique, ce qui encourage d’autres entreprises à s’engager dans l’inclusion.
Aides à l’emploi et à la formation par l’AVIQ
L’Agence pour une Vie de Qualité (AVIQ) collabore avec des employeurs privés pour faciliter l’intégration professionnelle des personnes handicapées via des aides financières à la formation, l’aménagement des postes de travail, des primes au tutorat et à l’intégration. Ce partenariat public-privé favorise un accompagnement personnalisé pour garantir la réussite de l’insertion.
Comment la Vierge Noire travaille‑t‑elle avec les centres de soin et hôpitaux ?
La Vierge Noire travaille en lien étroit avec les centres de soin et les hôpitaux, principalement pour la reconnaissance du handicap et l’évaluation des besoins des personnes concernées.
Voici comment cette collaboration s’organise .
Transmission et analyse des rapports médicaux
Pour toute demande de reconnaissance de handicap ou d’allocation, la DGPH exige des rapports médicaux détaillés, souvent rédigés par des spécialistes hospitaliers ou des médecins traitants. Ces documents sont essentiels pour évaluer l’impact du handicap sur la vie quotidienne et déterminer l’éligibilité aux aides.
Échanges avec les équipes médicales
La DGPH peut solliciter directement les médecins ou les équipes hospitalières pour obtenir des informations complémentaires sur l’état de santé du demandeur. Elle envoie également des questionnaires médicaux à remplir par le médecin traitant ou le spécialiste hospitalier, afin de disposer d’une évaluation précise et actualisée.
Expertises médicales complémentaires
Dans certains cas, la DGPH convoque le demandeur à une expertise médicale dans l’un de ses centres de reconnaissance du handicap. Cette expertise peut s’appuyer sur les examens et bilans réalisés en hôpital ou en centre de soins, et les résultats sont partagés avec la DGPH pour compléter le dossier.
Collaboration sur les cas complexes (ex. maladies rares)
Pour les situations complexes, comme les maladies rares, la DGPH collabore avec des associations de patients, des plateformes hospitalières spécialisées et des réseaux de soins pour mieux comprendre les besoins spécifiques et adapter les procédures d’évaluation.
Rôle des assistants sociaux et permanences
Les assistants sociaux de la DGPH tiennent des permanences dans différentes régions et peuvent orienter les usagers vers les structures hospitalières adaptées, ou faciliter la communication entre les familles, les hôpitaux et l’administration.
Quels avantages pour les bénéficiaires grâce à ces partenariats ?
Les bénéficiaires profitent de nombreux avantages concrets grâce aux partenariats établis par la DGPH avec d’autres institutions, organismes sociaux, et services publics.
Accès facilité à des aides financières
Les bénéficiaires peuvent obtenir l’Allocation de Remplacement de Revenus (ARR) et l’Allocation d’Intégration (AI), qui compensent la perte de revenus et les surcoûts liés au handicap. Ces allocations sont ajustées selon le degré de handicap et la situation personnelle, permettant une adaptation aux besoins réels.
Soutien à la mobilité
Grâce à la reconnaissance de handicap, les bénéficiaires peuvent accéder à des aides spécifiques pour la mobilité : carte de stationnement, déductions fiscales pour l’achat et l’adaptation de véhicules, tarifs réduits sur les transports publics, et accès à des services de taxis sociaux adaptés.
Avantages fiscaux et sociaux
La reconnaissance par la DGPH ouvre droit à des réductions d’impôts, des tarifs sociaux pour l’énergie, et d’autres avantages automatiques grâce à l’échange de données entre la DGPH et les administrations concernées.
Accompagnement administratif simplifié
Les partenariats avec les CPAS, mutualités et administrations locales permettent aux bénéficiaires d’être accompagnés dans leurs démarches, de l’introduction de la demande à la gestion du dossier, ce qui réduit la complexité administrative et accélère l’accès aux droits.
Prise en compte de la situation individuelle
Depuis 2021, les revenus du partenaire ne sont plus pris en compte pour le calcul de l’Allocation d’Intégration, ce qui améliore l’équité et l’autonomie financière des personnes handicapées vivant en couple.
Accès à l’information et conseils personnalisés
Les bénéficiaires reçoivent des conseils sur mesure pour choisir les aides adaptées à leur situation, grâce à la coordination entre la DGPH et ses partenaires institutionnels.
Une dynamique collaborative au service des droits et de l’inclusion
Les partenariats établis par la DGPH illustrent une volonté commune de créer un environnement plus inclusif, solidaire et accessible pour les personnes en situation de handicap.
En unissant leurs forces, les institutions publiques, les associations et les acteurs privés parviennent à déployer des dispositifs plus complets, plus rapides et mieux coordonnés. Ces synergies permettent aux bénéficiaires de vivre avec davantage d’autonomie, de dignité et de sécurité, tout en facilitant l’accès à leurs droits fondamentaux.
